People Planet Purpose
Onze People en Planet pijlers definiëren hoe wij ons als bedrijf willen positioneren op het gebied van diversiteit en inclusie, duurzaamheid en gemeenschap.
Als groeiende organisatie is het onze visie voor de toekomst om zowel een favoriete werkgever als een favoriete partner te zijn voor onze klanten en leveranciers. We begrijpen dat een sterke focus op People en Planet bijdraagt aan het versterken van onze andere strategische pijlers: Customer en Performance.
We willen onze medewerkers, klanten en leveranciers inspireren om dagelijks voor ons te kiezen. Samen bouwen we aan een duurzaam bedrijf en bieden we zekerheid aan onze gezinnen en de gemeenschap.
Onze Non-Financial Maturity Assessment
Routeco’s Doelverklaring en metrics stellen ons in staat om ons doel, de resultaten en de waarde voor onze medewerkers, klanten, leveranciers en onze gemeenschap te communiceren.
Onze Purpose Maturity Assessment is nieuw voor 2022 en zal jaarlijks worden bijgehouden en gedeeld met onze medewerkers en hier op onze website om open en transparante updates te geven over onze niet-financiële maatregelen. Tijdens onze bestuursvergaderingen, die elk kwartaal plaatsvinden, evalueren we onze metrics. Deze gegevens helpen ons om kansen te identificeren waarmee we de positieve impact van onze activiteiten kunnen versnellen en de negatieve impact kunnen beperken.
Als je deel wilt uitmaken van ons team, waar we diversiteit vieren en voortdurend op zoek zijn naar nieuwe manieren om duurzaam te werken - .
Diversiteit & Inclusie
Bij Routeco zetten we ons in om Diversiteit & Inclusie stevig te verankeren in onze organisatie. We erkennen en koesteren de unieke waarde die een divers personeelsbestand met zich meebrengt en zetten ons volledig in om onwettige en oneerlijke discriminatie uit te bannen.
We geloven dat een divers en inclusief team niet alleen een morele verplichting is, maar ook leidt tot betere resultaten voor zowel onze medewerkers als ons bedrijf. Een inclusieve werkplek, waar mensen met verschillende achtergronden, culturen en perspectieven samenwerken en elkaar ondersteunen, creëert een verrijkende en inspirerende omgeving voor iedereen.
Een hart voor mensen.
Routeco is lid van 'Inclusive Employers'. Dit geeft ons inzicht in de unieke inclusie en diversiteit uitdagingen binnen onze organisatie en biedt op maat gemaakte, actiegerichte ondersteuning van erkende leiders op dit gebied.
Routeco's D&I beleid wordt jaarlijks herzien om ervoor te zorgen dat we benchmarken met best practices en adviesbronnen van Inclusive Employers om een inclusieve werkplek te helpen bevorderen. We bieden doorlopende diversiteit en inclusie training aan alle medewerkers, niet alleen onze management teams.
We begrijpen dat diversiteit en inclusie geen eenmalige inspanning of trainingssessie zijn, het is een toewijding om voortdurend te leren, te verbeteren en actie te ondernemen om ons steentje bij te dragen om ervoor te zorgen dat diversiteit en inclusie een dagelijkse realiteit is.
Om de twee jaar vullen we onze open stemmen-enquête in om interne feedback van onze medewerkers te krijgen over hun gedachten en gevoelens over D&I aan de hand van een aantal specifieke vragen.
Gemeenschap
We stimuleren investeringen in de gemeenschap en educatieve programma's, en ons vrijwilligerswerk en filantropie wordt geleid door ons People Operations-team.
Om in ons bedrijf een cultuur van verantwoordelijkheid en betrokkenheid te bevorderen, moedigen we onze medewerkers aan om deel te nemen aan liefdadigheidsevenementen waarbij we bijdragen aan individuele en collectieve inzamelingsacties.
Ons vrijwilligersbeleid biedt onze medewerkers de mogelijkheid om één dag per jaar vrijwilligerswerk te doen voor een goed doel dat hen na aan het hart ligt.
Routeco blijft ernaar streven om elk jaar goede doelen te steunen.
Samen Sterker
We begrijpen hoe belangrijk de betrokkenheid, het vertrouwen, de groei en ontwikkeling, en het teamwork van onze medewerkers zijn voor ons succes. Daarom nemen we deel aan verschillende initiatieven, zoals het Mental Health Charter, het doneren aan goede doelen en het organiseren van vrijwilligersdagen, om deze waarden te ondersteunen en te bevorderen.
Bij Routeco erkennen we het cruciale belang van milieubescherming en zetten we ons actief in om milieubewustzijn centraal te stellen in al onze zakelijke beslissingen en activiteiten.
We willen de planeet centraal stellen in onze activiteiten en zetten ons dagelijks in om onze CO2-uitstoot te verminderen. Dit doen we om het doel van de Sonepar Groep te ondersteunen om tegen 2040 CO2-neutraal te zijn.
.
